求职简历的类型有

求职简历的类型可以根据内容和格式的不同划分为以下几种：

传统简历：传统简历是一种最常见的类型，通常采用简洁、清晰的排版，包含个人信息、教育背景、工作经历、技能和能力、获奖情况等内容。这种简历适合应聘传统行业或公司，注重个人的学历和工作经验。
功能型简历：功能型简历侧重展示个人的专业技能和能力，通过突出技能来弥补可能存在的工作经验缺失。这种简历一般将技能和能力按功能分类，突出自己的专长和优势，适合应聘需要特定技能的职位或转行的求职者。
经验型简历：经验型简历注重展示个人的工作经历，将工作经验按时间顺序排列，突出过往的职位、公司和所做的工作。这种简历适合有丰富工作经验的求职者，能够证明自己在相关领域的实际能力和经验。
学术型简历：学术型简历主要用于申请学术研究或教育机构的职位，重点突出个人的学术背景、研究成果、发表论文等学术成果。这种简历一般包含个人的学术经历、教育背景、科研经历和成果等。
创意型简历：创意型简历注重通过独特的设计和创意元素来吸引雇主的注意，展现个人的个性和创造力。这种简历通常采用非传统的排版和设计，包括图表、插图、颜色等，适合应聘创意行业或职位。

以上是常见的几种求职简历类型，根据不同的求职目标和个人特点，选择适合自己的简历类型可以更好地展示个人能力和优势，提高求职成功的机会。