求职简历中不能
在求职简历中，通常不需要撰写符合百度SEO标准的文章。求职简历的目的是向雇主展示个人的教育背景、工作经历、技能和能力、成就和荣誉等信息，以便获得面试机会。以下是求职简历中不需要包含的内容：
关键词堆砌：求职简历不需要使用大量关键词来提高搜索引擎的排名。简历的主要读者是人力资源经理或招聘专员，他们更关注个人的背景和能力，而不是简历是否符合搜索引擎的要求。
长篇文章：求职简历应该简洁明了，通常不超过两页。使用简洁的句子和段落来描述工作经验和技能，并突出自己的亮点和成就。
大量外链：求职简历不需要包含大量的外链，尤其是与个人求职相关性不强的链接。简历的目的是突出个人的背景和能力，而不是引导阅读者访问其他网页。
过度优化：求职简历不需要过度优化以适应搜索引擎的需求。简历的目标是向雇主展示个人的能力和经历，而不是满足搜索引擎的算法。
总之，求职简历应该专注于展示个人的背景和能力，而不是符合搜索引擎的要求。重要的是通过简洁明了的方式向雇主传达自己的价值和潜力。