hr更改求职者简历
HR如何更改求职者的简历？
在招聘过程中，HR有时候需要更改求职者的简历，可能是为了更好地匹配岗位要求，或者纠正一些错误。以下是一些HR更改求职者简历的常见做法：
纠正拼写和语法错误：HR可能会帮助求职者修正简历中的拼写和语法错误，以确保简历看起来专业和令人信服。
重新排列信息：有时候简历中的信息排列可能不够清晰，HR可以重新排列求职者的工作经历、教育背景等信息，使之更具吸引力。
添加关键词：为了让简历更容易被招聘系统检索到，HR可能会添加一些关键词，以匹配岗位要求和招聘方的需求。
删除不相关信息：如果简历中包含了一些与岗位无关的信息，HR可能会删除这些内容，以便简历更专注于求职者的核心能力和经验。
修饰格式：HR可能会对简历的格式进行调整，使之更易阅读和更具吸引力。
需要注意的是，HR更改求职者的简历时应当遵循诚实原则，不可随意篡改求职者的信息，应当尊重求职者的真实经历和能力。此外，HR在更改简历时应当与求职者保持沟通，获得其同意后再进行修改。