职场法则的来源包括
职场法则的来源有很多，其中包括以下几个方面：
经验积累：职场法则可以通过个人在工作中的经验积累而得出。在职业生涯中，人们会遇到各种各样的情况和问题，通过不断地实践和总结，可以得出一些适用于职场的经验法则。
学术研究：职场法则还可以通过学术研究得出。许多学者和研究者对职场行为和组织管理等方面进行了深入的研究，他们通过实证研究和理论构建，提出了一些适用于职场的法则和原则。
行业标准：不同行业有不同的职场规则和标准。比如，在金融行业，遵守合规和风控规定是职场法则之一；在科技行业，不断学习和创新是职场法则之一。这些行业标准是经过长期实践和经验总结而得出的。
社会文化：职场法则还受到社会文化的影响。不同国家和地区有不同的职场文化和价值观，这些价值观会反映在职场行为规范和职业道德上。比如，在某些国家，注重团队合作和尊重长辈是职场法则之一；而在某些国家，更注重个人表现和竞争优势。
综上所述，职场法则的来源包括个人经验积累、学术研究、行业标准和社会文化等多个方面。这些法则为我们在职场中的行为和决策提供了一定的指导和参考。