情商高的人职场法则是
情商高的人在职场中表现出色，他们能够更好地管理自己的情绪和与他人的关系，从而取得成功。他们遵守以下职场法则：
自我认知和情绪管理：情商高的人懂得如何准确地认识自己，并能够控制和管理自己的情绪。他们知道何时该冷静下来，何时该表达自己的观点，以及何时要采取行动。
社交技巧和人际关系：情商高的人擅长建立和维护良好的人际关系。他们善于倾听他人的需求和意见，并能够有效地与他人沟通。他们尊重他人的观点，并能够以合作的方式解决问题。
倾听和沟通能力：情商高的人懂得倾听他人的想法和问题，并能够给予有效的反馈。他们善于表达自己的观点，但也能够尊重他人的观点。他们使用积极的语言和非语言沟通，以建立有效的沟通。
解决问题的能力：情商高的人善于解决问题并做出明智的决策。他们能够分析和评估不同的选项，并权衡利弊。他们善于寻找解决问题的创新方法，并能够在压力下保持冷静。
团队合作和领导能力：情商高的人懂得如何在团队中合作，并能够有效地领导他人。他们能够激励团队成员，促进团队的凝聚力和合作性。他们善于分配任务，并能够充分发挥团队成员的潜力。
总结起来，情商高的人在职场中能够更好地管理自己的情绪和与他人的关系，他们懂得倾听和沟通，善于解决问题，并能够有效地领导团队。他们的职场法则为自我认知和情绪管理、社交技巧和人际关系、倾听和沟通能力、解决问题的能力以及团队合作和领导能力。