职场法则和烂领导
职场法则和烂领导：如何应对糟糕的管理者
在职场中，有时候我们可能会遇到一些糟糕的领导。他们可能是缺乏管理能力、不负责任、决策不明智或者缺乏沟通能力。面对这样的糟糕领导，我们该如何应对呢？以下是一些职场法则，以及如何应对烂领导的建议。
职场法则
1. 专业态度
在任何情况下都要保持专业，不管你的领导有多糟糕，你都应该尽量保持专业态度。这意味着要尊重他们的权威，遵守公司规定，不要在公开场合批评他们。
2. 寻求支持
如果你觉得你的领导对你不公平或者有其他问题，不妨寻求支持。可以找人事部门或者其他更高层领导来帮助解决问题。
3. 提升自己
不要因为领导不好就放弃自己的职业发展。继续学习、提升自己的能力，这样无论哪个领导，你都能胜任工作。
如何应对烂领导
1. 沟通
尝试和烂领导进行沟通，看看能否解决问题。有时候领导并不知道自己的问题，如果你能以合适的方式提出问题并提出建议，也许能改善状况。
2. 寻找共同点
尽量找到和领导的共同点，建立共鸣。这样可以增加你和领导之间的信任和合作，也许能改善一些问题。
3. 不要和领导对抗
不要和领导对抗，这样只会让情况变得更糟。尽量避免在公开场合和领导发生冲突，可以选择在私下适当的时候提出问题。
4. 寻找帮助
如果和领导的沟通没有效果，可以寻求其他同事或者更高层领导的帮助。也可以考虑是否有可能调换部门或者寻找新的工作机会。
总之，面对烂领导，我们需要保持专业、尝试沟通并寻求帮助。同时也要不断提升自己，这样无论遇到什么样的领导，我们都能应对自如。