职场36计故事
在职场中，有一本被誉为“职场36计”的经典之书，它以丰富的故事和案例，为人们提供了宝贵的职场智慧。这本书的作者通过36个故事，为职场人士指点迷津，帮助他们在工作中取得成功。
其中一则故事讲述了一个名叫李明的年轻人。李明在一家大型企业工作，他一直努力工作，但却得不到上司的认可和重视。于是，李明决定运用“职场36计”中的一计——“化危为机”。
李明观察到，他的上司对于团队中的问题和挑战常常无动于衷，只关心自己的利益。于是，李明决定主动承担起解决这些问题的责任。他积极与同事合作，提出解决方案，并亲自带领团队去实施。
经过一段时间的努力，李明成功地解决了一系列的问题，不仅让团队得以顺利推进项目，还为公司带来了可观的利润。上司对此感到非常惊讶和满意，开始重视起李明的工作。
在这个故事中，李明运用了“职场36计”中的“化危为机”，通过主动承担责任，解决问题，并取得了成功。这个故事告诉我们，在职场中，我们不能总是等待别人的认可和重视，而是要主动行动，展现自己的价值。
除了“化危为机”，“职场36计”还包括其他35个计谋，如“以退为进”、“声东击西”、“以逸待劳”等等。这些计谋都是通过实际案例和故事展示给读者，让人们能够从中学习，提升自己在职场中的竞争力。
总的来说，“职场36计”是一本非常有价值的职场指南。它通过故事和案例，给读者提供了宝贵的职场智慧，帮助人们在职场中取得成功。无论你是刚入职场的新人，还是已经在职场打拼多年的老手，都可以从中受益。