职场故事工具人
在职场中，总会有一些人被称为“工具人”。他们能够胜任各种任务，是团队中的万金油。但有时候，这个称号并不总是令人愉快的。下面就给大家分享一个职场故事，关于一个被称为“工具人”的员工。
故事的主人公是小李，他是一家大公司的一名普通职员。小李在公司中工作多年，努力学习各种技能，成为了一个多面手。他能够胜任各种岗位，包括技术支持、客户服务、行政管理等等。因此，同事们给他起了个外号，叫他“工具人”。
起初，小李对这个外号并不在意。他觉得这是同事们对他能力的认可，于是他更加努力地发挥自己的多面手优势。他帮助同事解决了许多问题，承担了很多额外的工作。他以为这样做能够让他在职场中更受重视。
然而，随着时间的推移，小李渐渐发现自己被同事们当作了一个“万金油”。他的同事们懒于学习新技能，总是将一些琐碎的任务交给他，而自己则享受着轻松的工作。小李开始觉得自己被利用了。
小李开始意识到，他需要改变这种被动的局面。于是，他开始拒绝一些不是自己职责范围内的任务，并且鼓励同事们学习新技能。他明确告诉他们，他并不是一个万能的“工具人”，每个人都应该承担自己应有的责任。
这个改变并不容易。刚开始，同事们对小李的拒绝感到不满，甚至有些指责他。然而，随着时间的推移，同事们逐渐意识到了自己的问题，并开始主动学习新技能，承担自己的责任。
慢慢地，小李不再被称为“工具人”。他的同事们开始尊重他的专业能力，而不再将他当作解决问题的“万金油”。他们开始合作，共同承担工作中的责任，形成了一个更加和谐的团队。
这个故事告诉我们，在职场中，被称为“工具人”并不是一件好事。虽然能够胜任各种任务是一种优势，但我们也要警惕自己被同事们利用的可能性。我们应该明确自己的职责范围，拒绝一些无关任务，并鼓励同事们学习新技能，承担自己应有的责任。
只有这样，我们才能建立起一个和谐、高效的团队，在职场中取得更大的成功。