职场激励短小故事
有一位职场精英，他在公司里工作勤奋、严谨，业绩突出，备受领导和同事的赞赏。然而，随着时间的推移，他逐渐失去了对工作的热情和动力。
有一天，他在公司里遇到了一位新来的同事，这位同事非常积极主动，总是充满活力地投入工作。他的表现吸引了职场精英的注意，使他重新点燃了对工作的热情。
职场精英开始思考，为什么自己曾经对工作充满热情，而现在却感到乏力呢？他反思了自己的工作方式，发现自己过于追求完美，对自己和他人要求过高，容易产生压力和疲劳。
于是，他决定改变自己的工作态度。他放松了对自己的要求，更加注重与同事的沟通和合作。他学会了欣赏他人的优点，鼓励他们发挥自己的才能。他也学会了在工作中寻找乐趣，享受每一个小的成就。
随着时间的推移，职场精英重新获得了对工作的热情和动力。他的业绩再次取得了突破性的进展，同时也带动了整个团队的士气。他的成功故事激励了其他人，让他们也意识到只有积极主动地投入工作，才能取得更好的成绩。
这个故事告诉我们，职场激励不仅来自于外部的奖励和赞赏，更重要的是内在的驱动力。只有找到适合自己的工作方式，保持积极的态度，才能在职场中获得持久的激励和成就感。