职场与人相处故事
在职场中，人与人之间的相处关系是至关重要的。一个和谐的工作环境可以提高工作效率，增强团队凝聚力。下面我将与大家分享一个职场与人相处的故事。
故事发生在一家大型企业的销售部门。小明是这个部门的一名新员工，他刚刚加入这个团队不久。由于他是个外地人，对这个城市并不熟悉，所以刚开始的时候感到有些孤立。他很想融入团队，于是开始主动与同事们交流，主动请教他们一些工作上的问题。
然而，小明遇到了一个很难搞的同事，我们称他为小李吧。小李是这个部门的老员工，他一直都很受领导的赏识，但他对新人总是冷嘲热讽，不愿意分享工作经验。小明感到很困惑，他不明白为什么小李对他如此刻薄。
于是，小明决定主动去了解小李。他观察到小李总是一个人在办公室里加班，而且经常看到他面带愁容。于是，小明找机会与小李单独谈话，表达了自己的疑惑，并询问小李是否需要帮助。
小李听后，沉默片刻，终于开口说道：“其实我一直都很担心自己的位置会被你取代。”原来，小李之所以对小明不友好，是因为他感到威胁。小明听后，感到很意外，他解释说自己并没有这个意图，他只是想学习和提升自己。并且，他相信团队的力量，每个人都有自己的价值和特长。
小李听后，沉思片刻，终于点了点头。从那以后，小明和小李的关系发生了转变。小李开始慢慢地与小明分享工作经验，并且帮助他解决工作上的问题。小明也努力工作，展示自己的能力，让小李看到他的价值。
渐渐地，整个销售部门的氛围变得更加融洽。大家开始互相帮助，团队合作的意识也增强了。销售业绩也因此而有所提升。小明的成功也得到了上级的赏识，他被提拔为销售主管，成为团队中的一员。
这个故事告诉我们，在职场中，与人相处是一门艺术。我们应该尊重每个人的存在和价值，同时也要善于沟通和理解。只有建立良好的人际关系，才能在职场中取得成功。