职场宽容小故事
在职场上，宽容是一种非常重要的品质。它能够帮助我们建立良好的人际关系，促进团队合作，提高工作效率。下面就让我给大家讲一个关于职场宽容的小故事。
某公司的项目部门一直在进行一个重要的项目，但是由于各种原因，项目进展一直不顺利。团队成员之间出现了一些摩擦和矛盾。其中，小明和小李的关系最为紧张。
小明是项目部门的负责人，他一直对项目进展感到焦虑。他认为项目的延期是因为小李工作不力，经常拖延任务的完成时间。于是，小明开始对小李进行批评和指责，甚至在团队会议上公开批评小李的工作表现。
小李对于小明的指责感到非常委屈，觉得自己付出了很多努力，却得不到认可和理解。他开始对小明抱有敌意，不再与他合作，甚至在项目中刻意与小明唱反调。
项目一天天推进，但是团队的氛围却一天天恶化。项目的进展受到了严重的影响，各成员之间的合作也变得非常困难。
意识到问题的严重性，公司的领导决定采取措施解决这个问题。他们召集了整个项目团队进行了一次沟通会议。在会上，领导们提出了项目进展的问题，并强调了团队合作的重要性。
在会议上，小明和小李都表达了自己的想法和感受。小明承认自己在处理问题时过于冲动，没有及时沟通和理解小李的困难。而小李也承认自己在面对批评时过于敏感，没有积极主动地与小明沟通。
经过这次沟通会议，小明和小李都意识到了彼此的问题，并表示愿意改正自己的错误。他们决定从现在开始，更加理解和支持对方，共同推动项目的顺利进行。
随着时间的推移，小明和小李之间的关系逐渐缓和。他们开始相互信任，积极沟通，共同解决项目中的问题。最终，这个项目如期完成，取得了优异的成绩。
这个小故事告诉我们，在职场中，宽容是非常重要的。当遇到困难和矛盾时，我们应该首先从自身找原因，积极主动地与对方沟通，理解对方的困难和需求。只有建立良好的团队合作氛围，才能够共同克服困难，取得更好的业绩。