职场斗争小故事
在一个公司里，有两个同事，小明和小红，他们一直都是相互竞争的关系。小明聪明机智，工作能力强，而小红则善于人际交往，善于与同事沟通合作。为了在职场上获得更多的机会和升职加薪的可能，他们不断地进行着斗争。
一天，公司突然有一个重要的项目需要完成，而项目负责人需要选择一个人来负责。小明和小红都希望能够得到这个机会，因此他们开始了一场密集的竞争。
小明首先利用自己的技术优势，通过研究项目的相关资料，提出了一份详尽的计划书，并利用会议的机会向上级展示了自己的能力。他通过不断地更新和修正计划书，确保自己的方案是最完善的。同时，他也主动与其他部门的同事进行沟通，争取他们的支持和合作。
而小红则选择了一个不同的策略。她并没有花太多时间研究项目的细节，而是将更多的精力放在了人际关系的建立上。她主动找到了项目负责人，了解他的需求和期望，并表示自己可以更好地与其他部门进行协调。她也参加了一些公司内部的培训和活动，扩大了自己的人脉。
最终，项目负责人选择了小红来负责这个重要的项目。他认为小红能够更好地与其他部门进行沟通和合作，确保项目的顺利进行。虽然小明在技术上更加出色，但是在人际关系上稍显不足。
通过这次竞争，小明和小红都有了一些收获。小明学会了更好地与同事合作，而小红也意识到在职场中技术能力的重要性。他们开始更加注重自身的全面发展，不再仅仅局限于自己擅长的领域。
职场斗争是工作中常见的现象，但是我们应该明确，斗争并不是为了对抗他人，而是为了提升自己。在斗争中，我们要学会发挥自己的优势，同时也要尊重他人的长处。只有这样，我们才能在职场中取得更好的发展。