职场消极的故事
在职场中，消极的态度往往会给自己和他人带来负面影响。以下是一个关于职场消极的故事。
故事发生在一家大型企业中的一个团队里。这个团队负责一个重要项目的开发工作。然而，团队中的一位成员，小明，却总是表现出消极的态度。
小明经常抱怨工作太多，觉得自己承担了太多的责任。他总是抱怨自己的工作量太大，而其他团队成员的负担却很轻。他对自己的工作并没有充分的投入，经常拖延任务的完成。这导致整个团队的进度被拖慢，项目的交付时间也被推迟。
小明还经常在团队会议上表现出消极的态度。他总是对新的想法持怀疑态度，认为它们不会起作用。他经常批评其他团队成员的工作，给他们造成了很大的压力和负担。这导致了整个团队的士气低下，成员之间的合作也变得困难起来。
由于小明的消极影响，团队的工作氛围变得紧张和不友好。其他成员对他的态度感到失望和沮丧，他们觉得自己的努力被小明的消极情绪所影响。他们开始怀疑自己的能力，对工作的热情也逐渐消失。
最终，项目的交付时间再次被推迟，导致了公司的损失。由于团队的表现不佳，公司决定解散该团队，并重新组建一个新的团队来完成这个项目。
这个故事告诉我们，职场中的消极态度会对团队和个人产生很大的负面影响。消极的态度不仅会影响自己的工作效率和成就感，还会破坏团队的合作精神和士气。在职场中，积极的态度和合作精神是非常重要的，只有通过积极的态度和团队合作，才能取得更好的成绩和进步。