职场争斗小故事
曾经有一家公司，里面的员工们都非常优秀，每个人都渴望在职场上取得成功。然而，由于竞争激烈，职场争斗也时有发生。
有一天，公司里的两位高级经理，小明和小李，都向CEO提出了一个新项目的建议。这个项目对公司的发展非常重要，因此CEO决定亲自评估两位经理的提案。
小明和小李都是优秀的经理，他们在公司内部享有很高的声誉。然而，他们之间却存在一些矛盾和竞争关系。小明自负地认为自己的提案是最好的，而小李则坚信自己的构想更能够满足市场需求。
CEO面对这样的局面感到头痛，因为他不想在两位经理之间挑选出一个，他希望能够找到一个解决问题的办法。
于是，CEO决定举行一个内部竞赛，两位经理将在一周内分别组织团队，完成自己提案的实施方案，并进行展示。
在这一周的时间里，小明和小李都投入了大量的时间和精力，与团队成员紧密合作，不断完善自己的方案。他们之间的竞争也越发激烈。
最后，展示的时刻到了。小明和小李一起站在舞台上，向所有员工展示他们的提案。两个团队都做了充分的准备，并对自己的方案充满信心。
最终，经过CEO和员工们的评估，小明的提案获得了更高的评分。尽管小李的方案也很出色，但小明的团队在实施方面更加细致周到。
两位经理在这次竞争中都收获了很多，他们互相学习借鉴，提高了自己的能力。他们也从中明白到，合作和团队的重要性，只有通过共同努力，才能实现更大的成功。
职场争斗是不可避免的，但关键在于如何正确面对和处理。在这个小故事中，小明和小李通过竞争，不断提升自己的能力，最终实现了共同的成功。这也给我们上了一堂珍贵的课程，即在职场中，与他人竞争的同时，我们也要学会合作与团队精神，这才是实现个人和公司共同发展的关键。