职场创新小故事
在一个公司里，有两个部门经理，分别是小明和小红。他们都是职场中的佼佼者，工作一丝不苟，但他们对待工作的方式却大相径庭。
小明是一个传统的部门经理，他一直坚持按部就班地完成工作，不愿意尝试新的方法和思路。虽然他的工作一直保持着稳定的水平，但是却缺乏创新和突破。在职场中，小明的名字渐渐被人遗忘。
而小红则是一个充满创新精神的部门经理。她经常与员工们沟通交流，鼓励他们提出自己的想法和建议。她相信每个人都有创造力，只需要给予机会和平台。小红会定期组织创新讨论会，让员工们分享自己的创新思路和成功经验。她还会邀请行业内的专家来公司进行培训和分享，激发员工的创新潜能。
小红的部门在短短几个月内就取得了突破性的进展，不仅完成了公司下达的任务，还提出了一些新的项目和策略，引起了公司高层的关注。小红也因此获得了公司的表彰和晋升机会。
这个小故事告诉我们，职场中的创新精神是非常重要的。只有不断尝试新的方法和思路，才能在激烈的竞争中脱颖而出。作为职场人士，我们要时刻保持对新鲜事物的敏感度，勇于创新和突破，才能在职场中有所作为。