职场招工的故事

职场招工的故事

职场招工的故事

在职场中，招工是一个常见的场景。每当公司需要新员工时，就会进行招工活动。而有些招工活动中会发生一些有趣的故事。

有一次，某公司需要招聘一名技术人员来负责软件开发工作。他们发布了招工信息，并收到了许多简历。然而，在面试的过程中，他们发现了一个意外的情况。有一个应聘者在简历上写着自己的技术水平非常高，但是在面试时却表现得非常拙劣。他对公司所需的技能一无所知，甚至连最基本的技术术语都不了解。面试官感到非常惊讶，觉得这个应聘者很可能是在简历上夸大自己的能力。最后，他们决定不录用这个应聘者。

然而，几天后，这个应聘者却给公司寄来了一封信。在信中，他坦白承认了自己在面试时的表现确实不好，但并不是因为他不懂技术。他解释说，他之所以故意在面试中表现出一无所知，是因为他对这家公司的产品和业务模式非常不满意。他觉得这家公司做的事情并不是他所认可的，所以才不想加入。他希望公司能够改进自己的产品和服务，以更好地满足客户的需求。

这个故事告诉我们，招工并不仅仅是一方面在挑选员工，另一方面也是员工在挑选公司。员工和公司之间的匹配度是非常重要的。而有时候，一个招工活动可能会引发一些意想不到的反应，让人大开眼界。