职场的残忍故事
在职场中，有很多残酷的故事，以下是其中一些常见的情况：
裁员：许多公司为了降低成本或者应对市场变化，会进行裁员，这让员工们感到非常恐慌和无助。有时候，裁员的方式也可能让人感到不公平，例如只裁掉资历较浅的员工，而保留资深员工。
虚假承诺：有些公司为了招揽人才或者留住员工，会做出一些虚假的承诺，比如承诺晋升机会、加薪等，但最终可能不会兑现，这让员工感到被欺骗和失望。
竞争激烈：在一些行业中，竞争非常激烈，员工需要不断地加班加点、忍受高压力，有时候甚至要面对同事之间的明争暗斗，这让职场变得非常残酷。
领导霸凌：一些上司可能会利用自己的权力来欺负下属，例如恶意批评、责骂、不合理的要求等，让下属感到非常委屈和无助。
工作不平衡：有些公司可能会让员工承担过多的工作，而且不给予相应的报酬或者认可，这让员工感到非常不公平和受累。
以上这些情况都展现了职场中的残酷现实，希望能够引起更多人对这些问题的关注，促使职场环境的改善。