提高职场情商作文故事
在一个公司里，有两个同事，小明和小红，他们在同一个部门工作，但是他们的职场情商却截然不同。
小明是一个聪明能干的人，但是他缺乏与人相处的技巧。他总是只关注自己的工作，很少与同事们进行交流。他在工作上表现出色，但是因为缺乏团队合作意识，很少能与同事们合作愉快。他也不会主动去帮助其他人，只关心自己的利益。
相比之下，小红是一个情商很高的人。她善于与人沟通，总是能够与同事们建立起良好的合作关系。她在工作中也总是愿意帮助他人，善于倾听他人的需求，并提供有效的解决方案。她也能够处理好与上司之间的关系，总是能够准确地理解上司的意图，并按照上司的要求去完成工作。
一天，公司组织了一个团队项目，每个人都需要贡献自己的智慧和力量。小明因为缺乏团队合作的经验，很难与其他人进行有效的协作。他总是只注重自己的成果，而忽略了团队的整体目标。因此，在项目中，他的贡献并不显著，最终也没有得到其他同事的认可。
而小红则不同，她很快就意识到团队合作的重要性。她主动与其他同事进行交流，了解他们的需求和想法，并提出了一些建设性的建议。她也愿意承担一些额外的工作，帮助其他同事解决问题。在项目的过程中，小红展现出了她的领导才能，她能够很好地组织和协调团队的工作，最终项目也取得了很好的成果。
通过这个故事，我们可以看出，职场情商对于一个人在工作中的表现起到了非常重要的作用。它不仅仅关乎个人与他人之间的关系，更关乎整个团队的合作和发展。只有拥有高情商的人才能够真正地融入团队，发挥出自己的才能，并取得优秀的工作表现。
所以，我们在职场中要注重提高自己的情商。我们要学会倾听他人的需求，善于与人沟通，建立良好的人际关系。我们也要学会关注整个团队的目标，时刻牢记团队的利益大于个人的利益。只有这样，我们才能在职场中取得更好的发展，实现自己的职业目标。