职场礼仪制度文件范本

职场礼仪制度文件范本

职场礼仪制度文件范本

第一章 总则

第一条 为规范公司职场行为，建立良好的工作环境，提升企业形象，保障员工权益，特制定本制度。

第二条 本制度适用于公司所有员工，包括全职员工、兼职员工和临时员工。

第三条 公司职场礼仪包括言行举止、着装、沟通表达、谦逊有礼、尊重他人等方面的规范。

第四条 公司将定期开展职场礼仪培训，帮助员工提升职业素养和礼仪修养。

第五条 公司将定期开展职场礼仪考核，对表现优秀的员工进行奖励，对违反规定的员工进行相应处罚。

第六条 公司将聘请专业礼仪培训师，定期进行职场礼仪指导，提升员工整体形象和专业素养。

第七条 员工在职场中应当尊重领导和同事，在工作中保持礼貌、谦和的态度，不得有侮辱、挑衅或者恶意诋毁他人的行为。

第八条 员工在职场中应当注意言行举止，不得出现粗俗、不文明的语言或行为，不得进行性骚扰或歧视他人。

第九条 员工在职场中应当合理搭配服装，不得穿着暴露、不雅或不得体的服装，不得穿着过于随意或不整洁的服装。

第十条 员工在职场中应当注意个人卫生和仪表，保持整洁的形象，不得出现梳妆不整、面无表情、不修边幅的情况。

第十一条 员工在职场中应当注意沟通表达，不得擅自打断他人发言，不得用语言或行为伤害他人感情，应当尊重他人的意见和想法。

第十二条 员工在职场中应当遵守公司规定，不得在工作时间进行私人活动，不得利用公司资源从事非工作相关的事务。

第十三条 员工在职场中应当遵守会议纪律，不得迟到早退，按时参加会议并积极参与讨论。

第十四条 员工在职场中应当遵守文件管理规定，妥善保管公司文件和资料，不得私自篡改、泄露公司机密信息。

第十五条 员工在职场中应当遵守办公室秩序，保持办公环境整洁，不得随意更改办公室布局或占用他人工作区域。

第十六条 员工在职场中应当遵守电话和邮件礼仪，及时回复电话和邮件，不得出现无理取闹、态度恶劣的情况。

第十七条 员工在职场中应当遵守礼仪规范，不得在公共场合大声喧哗，不得在工作场所吸烟或饮酒。

第十八条 员工在职场中应当遵守公共交通规定，不得在公共交通工具上大声喧哗，不得占用他人座位或行李架。

第十九条 员工在职场中应当遵守商务礼仪，对外代表公司时应当保持良好形象，不得做出不当承诺或保证。

第二十条 员工在职场中应当遵守餐桌礼仪，不得在公务宴请中酗酒喧哗，不得在餐桌上挑食挑菜。

第二十一条 员工在职场中应当遵守节假日礼仪，不得在公司节假日或休息日打扰他人工作或生活。

第二十二条 员工在职场中应当遵守礼仪规范，不得进行任何可能影响公司形象的行为，不得进行违法违纪的活动。

第二十三条 对于违反本制度的员工，公司将视情节轻重给予批评教育、警告、罚款甚至开除等相应处理。

第二十四条 本制度由公司人力资源部负责解释和修改，经公司领导审批后执行。

第二十五条 本制度自颁布之日起生效。

特此制定。