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霍兰德职业生涯取向理论是由美国心理学家约翰·霍兰德提出的,他认为职业取向与性格特质有着密切的关系。根据霍兰德的理论,职业生涯取向可以分为六种:现实型、研究型、艺术型、社会型、企业型和常规型。 现实型……